Как получить разрешение на работу в России для иностранца?

Существуют ситуации, когда работодателю для решения определенных задач необходимо пригласить зарубежного специалиста. Для таких случаев существуют определенные процедуры. Именно ею и является получение разрешения на работу для иностранных граждан https://www.paritetk.ru/razreshenie-na-rabotu/. Но какие именно этапы включает в себя оформление данного документа?

Порядок получения

Первое, что нужно сделать работодателю – взять квоту на использование иностранной рабочей силы, если это необходимо. Главное - помнить, что заняться оформлением стоит заранее, так как рассмотрение вопроса может длиться несколько месяцев.

Затем руководитель предприятия направляет заявление в центр занятости. И в случае, когда невозможно закрыть вакансию, наняв гражданина РФ, дается разрешение на привлечение иностранца.

После этого работодатель подает заявку и пакет документов в региональное отделение МВД. В список предоставляемых бумаг входят:

• Нотариально заверенные и переведенные копии паспорта и диплома.
• Справка об отсутствии опасных болезней.
• Фотографии размером 3*4 сантиметра.
• Документы, подтверждающие предоставление иностранцу жилья и страховки.
• Анкета с личными данными работника.
• Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
• Личное заявление руководителя.
• Квитанция об оплате пошлины.

В это же время в Министерство внутренних дел необходимо подать ходатайство для получения иностранцем приглашения на въезд. Его работник забирает в российском консульстве в стране своего проживания. После того как он прибудет в страну, за продление визы отвечает руководитель компании-нанимателя.

Таким образом, зная этапы, можно законно и правильно оформить разрешение на работу для зарубежного специалиста.